Veranstaltungsübersicht
Diversity Kompetenz in Assessment Centern (D06-01)
Verfügbarkeit - Veranstaltung hat bereits stattgefunden
Das Kompetenzmodell der Universität Hamburg bildet die Grundlage überfachlicher Eignungs- und Potenzialdiagnostik in W2/W3- und W3-Berufungsverfahren. Die kriteriengeleitete Konzeption des Kompetenzmodells wurde federführend durch das Referat Strategische Personalentwicklung und Recruiting in Zusammenarbeit mit dem Dienstleister Kienbaum entwickelt und bildet seit Frühjahr 2023 die kompetenzbasierte Grundlage in den Berufungsverfahren.
Diversity-Kompetenz ist im Kompetenzmodell der Universität Hamburg nachhaltig verankert und wird in Assessment Centern im Rahmen von Berufungsverfahren erfasst. In diesem Impulsvortrag bieten wir Einblicke in die Methoden zur Beobachtung und Bewertung der Diversity-Kompetenz in Assessment Centern in W2/W3- sowie W3-Berufungsverfahren. Zusätzlich werden Empfehlungen präsentiert für diejenigen, die außerfachliche Gutachten im Rahmen von Assessment Centern lesen und verfassen. Im Fokus steht die effektive Integration von Diversity Gesichtspunkten.
Der Vortrag endet mit einer offenen Diskussionsrunde, in der Fragen gestellt und erörtert werden können.
Termin(e)
Datum | Zeit | Straße | Ort |
---|---|---|---|
Di. 05.09.2023 | 10:00 - 11:30 Uhr | PC oder Tablet mit Internetzugang | Digital |
Anmeldeschluss:
04.09.2023
Kursort
Digital
PC oder Tablet mit Internetzugang
Dozent/in
Dr. Stefanie Plassmeier
Dr. Stefanie Plassmeier ist Director bei Kienbaum und leitet den Hamburger Standort. Als promovierte Wirtschaftspsychologin ist sie seit mehr als 13 Jahren als Beraterin tä-tig mit einem Schwerpunkt auf psychologischer Diagnostik und Top Leadership Ent-wicklung. Sie ist dabei aktiv für Kundinnen und Kunden im öffentlichen und wissen-schaftsnahen Bereich ebenso wie im privatwirtschaftlichen Sektor. Frau Dr. Plassmeier begleitet die UHH in den Assessment Centern im Rahmen der W3 Berufungen. Vor ihrer Beratungstätigkeit war sie fünf Jahre als wissenschaftliche Mitarbeiterin und Lehrkraft an der Leuphana Universität in Lüneburg beschäftigt.
Zielgruppe
Alle Beschäftigte der UHH