Veranstaltungsübersicht

Nicht selten ist der eigene Arbeitsalltag von Veränderungen geprägt, die sich auch unmittelbar oder mittelbar auf den Arbeitsbereich der Kolleg:innen und Mitarbeitenden auswirken. Menschen reagieren unterschiedlich auf Veränderungen: Einige Menschen stehen Veränderungen tendenziell positiv gegenüber, bei anderen Menschen lösen Veränderungen eher Zurückhaltung und Unsicherheit aus. In diesem 3-stündigen Impuls steht die Psychologie der Veränderung im Mittelpunkt: Was sind typische Reaktionen von Menschen auf Veränderungen, welche inneren Prozesse laufen ab, welche äußeren Dynamiken sind damit verknüpft? Wie kann die Führungskraft konstruktiv ihr Team konstruktiv unterstützen? Neben einer theoretischen Einordung bietet dieser Online-Workshop Impulse für Sie, wie Sie mit Veränderungen bewusst und kräfteschonend umgehen und gleichzeitig Ihre Mitarbeitenden mitdenken können. Der Workshop richtet sich an Führungskräfte mit disziplinarer und lateraler Führungsrolle.

Diese Veranstaltung ist anrechenbar auf den Fokus-Lernpfad „Effektiv arbeiten“.

Termin(e)

Anmeldeschluss:
04.11.2025

Kursort

Digital
PC oder Tablet mit Internetzugang

Dozent/in

Zielgruppe

Führungskräfte der Universität Hamburg