Veranstaltungsübersicht
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Das Kompetenzprofil als Fundament erfolgreicher Bewerbungen (K02-13)
Do. 04.04.2024
Dozentin:
Meike Schoon
Der Denkanstoß zeigt auf, wie wichtig es für erfolgreiche (interne oder externe) Bewerbungen ist, die eigenen Kernkompetenzen und Interessen zu kennen und prägnant benennen zu können. Sie bekommen Anregungen und konkrete Tipps für die Erarbeitung eines persönlichen Kompetenzprofils an die Hand. Außerdem erfahren Sie, in welchen Angeboten der Personalentwicklung das Thema Kompetenzprofil vertieft wird, wenn Sie intensiver einsteigen möchten.
FAQ
An wen richtet sich dieser Denkanstoß?
Alle Beschäftigten der UHH inkl. Promovierende und Postdocs
Wie viele Teilnehmende wird es maximal geben?
100 Teilnehmende
Lerne ich hier wie man Bewerbungen schreiben sollte?
Nein, hier dreht sich alles um Fragen (und Antworten) im Vorstellungsgespräch.
Gibt es praktische Elemente, wie z. B. Rollenspiele oder Gruppenarbeit?
Nein, der Denkanstoß ist eine Veranstaltung zur Informationsvermittlung.
Karriere-Booster - In vier Schritten vom Kompetenzprofil zum Bewerbungsgespräch
Was sind meine Kompetenzen? Wie finde ich passende Jobs? Und wie kann ich mich gut und stimmig darstellen – schriftlich und im Gespräch? Wenn auch Sie diese Fragen beschäftigen, dann könnte der Karriere Booster das richtige für Sie sein. Unsere vier Denkanstöße begleiten Sie Schritt für Schritt auf Ihrem Weg zu einer erfolgreichen Bewerbung.
Von „Das Kompetenzprofil als Fundament erfolgreicher Bewerbungen“ über „Aktive Jobsuche: recherchieren - vernetzen - sichtbar werden“ und „Wie schreibe ich eine gelungene Bewerbung?“ bis hin zu „Typische Fragen im Jobinterview“.
Career & Parenthood - Managing the Mental Load (K02-14)
Di. 09.04.2024
Dozentin:
Desiree Dickerson
How do we juggle work life balance when “life” comes with such a huge mental load? When the family to-do list is three times as long as the work to-do list and it is you feel like you are always the one that has to remember. The thinking part of having children is permanent and it is exhausting. It is invisible, unmeasurable and often inescapable.
How do we thrive at work whilst navigating the worry and guilt of managing a family at home? How do we learn to share the planning and management of our homes and not just the delegation of a never-ending task list in our minds?
It is possible.
The Human Resources Development department and the family office organize this online seminar with Dr. Desiree Dickerson for doctoral researchers and postdocs with family commitments, to explore what mental load is and how it manifests in our daily lives. We will also introduce the psychological counseling for doctoral researchers as well as the personal counseling for doctoral researchers and postdocs, provided by the Universität Hamburg after the presentation by Dr. Dickerson.
In this seminar we:
- Learn to recognize signs of burnout and tools we can employ to avoid it.
- Learn to take meaningful breaks.
- Learn to be more effective at work so you can enjoy your time at home.
- Identify worry and self-doubt loops and how to stop them.
- Explore mindfulness and self-compassion as tools to help you be present with our kids when we are at home and present with our works when we need to be working.
Additionally, we offer the possibility to attend a group coaching session with Dr. Dickerson for those who participated in this event.
Register for
- Group coaching I -17 & 24 April, 09.30 - 11.30 am, respectively
- Group coaching II - 25 April & 02 May, 09.30 - 11.30 am, respectively
Aktive Jobsuche: recherchieren - vernetzen - sichtbar werden (K02-15)
Do. 11.04.2024
Dozentin:
Meike Schoon
Auf dem sogenannten verdeckten Stellenmarkt werden bis zu 70 Prozent aller vakanten Stellen besetzt! Die Kurzveranstaltung zeigt auf, wie Sie dieses enorme Potential anzapfen können. Sie erhalten Anregungen und Tipps für ein mutiges Netzwerken und für die Nutzung von Linkedin und XING. Außerdem erfahren Sie, in welchen Angeboten der Personalentwicklung Sie Ihr Knowhow rund um die berufliche Orientierung und Bewerbung vertiefen können.
FAQ
An wen richtet sich dieser Denkanstoß?
Alle Beschäftigten der UHH inkl. Promovierende und Postdocs
Wie viele Teilnehmende wird es maximal geben?
100 Teilnehmende
Lerne ich hier wie man Bewerbungen schreiben sollte?
Nein, hier dreht sich alles um Fragen (und Antworten) im Vorstellungsgespräch.
Gibt es praktische Elemente, wie z. B. Rollenspiele oder Gruppenarbeit?
Nein, der Denkanstoß ist eine Veranstaltung zur Informationsvermittlung.
Karriere-Booster - In vier Schritten vom Kompetenzprofil zum Bewerbungsgespräch
Was sind meine Kompetenzen? Wie finde ich passende Jobs? Und wie kann ich mich gut und stimmig darstellen – schriftlich und im Gespräch? Wenn auch Sie diese Fragen beschäftigen, dann könnte der Karriere Booster das richtige für Sie sein. Unsere vier Denkanstöße begleiten Sie Schritt für Schritt auf Ihrem Weg zu einer erfolgreichen Bewerbung.
Von „Das Kompetenzprofil als Fundament erfolgreicher Bewerbungen“ über „Aktive Jobsuche: recherchieren - vernetzen - sichtbar werden“ und „Wie schreibe ich eine gelungene Bewerbung?“ bis hin zu „Typische Fragen im Jobinterview“.
SharePoint: Kollaboratives Dokumentenmanagement (S02-04)
Do. 11.04.2024
Dozentin:
Frauke Nesemann
Bei dieser Veranstaltungsreihe zu MS SharePoint 2019 handelt es sich um ein kollegiales Lehrangebot mit konkretem Anwendungsbezug für die SharePoint-Nutzung an der UHH. Die einzelnen Veranstaltungen der Reihe können unabhängig voneinander besucht werden.
MS SharePoint 2019 ist mehr als nur eine Dokumentenbibliothek und kann kollaborative digitale Zusammenarbeit auf verschiedene Art und Weise hilfreich unterstützen. Diese Impulsreihe zeigt Anwendungsmöglichkeiten diverser Apps und wie diese für die Teamzusammenarbeit genutzt werden können. Die Veranstaltung liefert Impulse, Möglichkeiten zum Ausprobieren und Austausch, Anleitungen und führt in ein Selbsthelfernetzwerk.
Inhalte:
- Vorteile
- Einrichten der App "Dokumente"
- Dokumente hochladen
- Dokumente bearbeiten
- Ggf. Dokumente einchecken und auschecken
- Dokumente gemeinsam in Echtzeit bearbeiten
- Benachrichtigungsfunktion
- Dokumentenbibliotheken einrichten
- Dokumentenbibliotheken mit dem Laufwerk verbinden
- Dokumentenbibliotheken mit Outlook verbinden
- Dokumentbibliothek-Ansichten erstellen
- App mit Inhalten verschieben
Bin ich auf dem richtigen Weg? Individuelle Karriereplanung (K02-16)
Fr. 12.04.2024 - Fr. 19.04.2024
Dozentin:
Joanna Bouchi-Häfner
Fragen Sie sich, ob das, was Sie beruflich anstreben, das ist, was sie wirklich wollen? Vielleicht fragen Sie sich aber auch, wie Sie Ihre privaten Wünsche mit den beruflichen Anforderungen zusammenbringen können? Ganz gleich, ob Sie manchmal zweifeln oder sich sicher sind, was Ihren beruflichen Weg angeht…manchmal ist es wohltuend und nützlich einen Schritt zurückzutreten und sich bewusst zu machen, was alles Sie auf Ihrem Weg bereits geschafft haben und wo Sie auf dem Weg grade unterwegs sind. Das motiviert, klärt, schafft einen Überblick und ermöglicht rechtzeitige Kursänderungen.
In diesem Workshop gehen wir Karriereplanung ganzheitlich an. Das bedeutet, die persönliche Entwicklung im Kontext der individuellen Biographie und der Gegenwart zu reflektieren. So können Stärken und Wünsche zu Tage treten und Orientierung für den weiteren Weg bieten. Die „Antworten“ oder mögliche Perspektiven entwickeln Sie somit selbst. Die Gruppe bietet dafür den notwendigen Resonanzraum.
In diesem Workshop ...
- erstellen Sie eine Standortbestimmung – „Wo stehe ich? Wo will ich hin? Passt das eigentlich?“
- reflektieren Sie Ihren bisherigen Werdegang.
- verbinden Sie Aspekte von beruflicher und privater Lebensplanung.
- werden Sie sich bewusst (noch bewusster), was genau Ihre Wünsche oder Vorlieben sind.
- tauschen Sie Erfahrungen mit anderen Promovierenden und Postdocs aus.
- erhalten Sie Unterstützung beim Formulieren Ihrer Ziele, um die nächsten Schritte zu tun.
Werden konkrete Jobempfehlungen gegeben?
Der Ansatz des Workshops ist ein anderer. Es geht darum, in der Auseinandersetzung mit dem eigenen Werdegang und der gegenwärtigen Situation selbst Ideen zu generieren, die zu einem passen.
Zeitaufwand
Vor dem ersten Termin am 12.04.2024 werden individuelle Telefontermine (45 - 60 Min.) mit der Trainerin durchgeführt (am 27./28.03. bzw. am 02./03.04.24). Am ersten Termin kommt die Gruppe von 10:00-18:00 Uhr zusammen. Der letzte Termin am 19.04.2024 findet ebenfalls von 10:00 - 18:00 Uhr statt.
Resilienz stärken - kraftvoll bleiben bei anhaltenden Herausforderungen (Z02-05)
Mo. 15.04.2024
Dozentin:
Sybille Paas
In herausfordernden Zeiten mit vielen Veränderungen, Einschränkungen und Unwägbarkeiten ist es nicht immer leicht, gelassen zu bleiben und die eigenen Kräfte zu erhalten. Mitunter scheinen Nerven blank zu liegen. Um energievoll und mit Freude den eigenen Aufgaben nachgehen zu können, ist es hilfreich zu wissen, was ganz praktisch hilft, die psychische und physische Widerstandskraft zu erhalten. In dieser Veranstaltung erfahren Sie mehr zu den Aspekten der Resilienzstärkung. Sie erkunden Möglichkeiten, den "inneren Akku" aufzuladen und erhalten Anregungen, wie Sie im Alltag und bei der Arbeit achtsam mit sich und den Anforderungen umgehen können.
Die Governance des deutschen Wissenschaftssystems (K02-29)
Di. 16.04.2024
Dozent:
Jan-Martin Wiarda
Die deutsche Wissenschaftslandschaft ist ein verschachteltes System miteinander verschränkter und zugleich konkurrierender Akteure. So verabreden Bund und Länder miteinander die Grundzüge der Wissenschaftspolitik, haben aber sehr unterschiedliche Zuständigkeiten. Hochschulen und Universitäten stehen den außeruniversitären Forschungseinrichtungen gegenüber. Die Forschungsförderung geschieht im Zusammenspiel staatlicher und privater Drittmittelgeber und Stiftungen. Wie und über welche Gremien, Plattformen und Thinktanks steuern die verschiedenen Akteure ihre Zusammenarbeit und damit das Wissenschaftssystem? Wer hat welche Interessen und verfolgt sie mit welchen Mitteln? Und welche Governancestrukturen haben die Hochschulen, um sich in diesem Umfeld zu behaupten, den Erwartungen von Politik und Gesellschaft gerecht zu werden und zugleich ihre eigenen Interessen zu artikulieren? Das Vortragsseminar soll einen Überblick über das komplexe Rollengefüge in der deutschen Wissenschaftslandschaft vermitteln und den Teilnehmenden ermöglichen, diese zu reflektieren. In diesem Zusammenhang beleuchten wir die Rollenanforderungen und Aufgaben von Hochschulleitung, Fakultäten und Verwaltung.
FAQ
An wen richtet sich die Veranstaltung?
An alle Beschäftigten der Universität Hamburg inkl. Promovierende und Postdocs
Dieser Workshop ist anrechenbar im Zertifikat "Wissenschaftsmanagement - Potenziale entfalten, Zukunft gestalten".
Wie viele Teilnehmende wird es maximal geben?
20 Teilnehmende
Welche Inhalte umfasst die Veranstaltung?
- Wie und über welche Gremien, Plattformen und Thinktanks steuern die verschiedenen Akteure ihre Zusammenarbeit und damit das Wissenschaftssystem?
- Wer hat welche Interessen und verfolgt sie mit welchen Mitteln?
- Welche Governancestrukturen haben die Hochschulen, um sich in diesem Umfeld zu behaupten, den Erwartungen von Politik und Gesellschaft gerecht zu werden und zugleich ihre eigenen Interessen zu artikulieren?
Career & Parenthood - Group Coaching I (K02-17)
Mi. 17.04.2024 - Mi. 24.04.2024
Dozentin:
Desiree Dickerson
We have all been given useful advice, we’ve read the books or watched the TED talks. We understand, at least in theory, that we might be able to prioritise our well-being more and navigate the juggle of parenthood and our careers better. But in practice it gets a little more complicated. The reality is: “the learning is in the doing”.
Through these group coaching sessions, we take the time to explore what tools we would like to concretely put into practice and explore the barriers that come up along the way. The cohort allows for likeminded academic parents to explore alternative solutions together and to normalize the challenges that we all face in this space. A chance to share this journey with your colleagues and practice navigating the academic parenting juggle in a way that lightens your mental load.
Only participants of the Food for Thought “Career & Parenthood” can attend the group coaching sessions.
There is another group coaching happening on 25 April and 02 May 2024. If you prefer these dates or this group is already full you can register here for the other group.
Motivierende Gesprächsführung - Veränderung gut kommunizieren (Z02-06)
Mi. 17.04.2024 - Do. 18.04.2024
Dozentin:
Paul Endrejat
Egal ob in öffentlichen Einrichtungen, Verwaltungen oder der freien Wirtschaft, Neuerungen sind Teil unseres Arbeitsalltags und verlangen, dass wir flexibel auf diese reagieren. Mit Mitarbeitenden und Kolleg:innen in einer Art zu kommunizieren, dass diese sich offen für Veränderungen zeigen, ist daher ein elementarer Baustein für erfolgreiches Arbeiten. Im angebotenen Workshop "Motivierende Gesprächsführung" sollen den Teilnehmenden diese Basiskompetenzen vermittelt werden.
Wie schreibe ich eine gelungene Bewerbung? (K02-18)
Do. 18.04.2024
Dozentin:
Meike Schoon
Von A wie Anschreiben bis Z wie Zielgehalt - hier dreht sich alles um die schriftliche Bewerbung. Welche Fehler sollten Sie vermeiden, wie kuratieren Sie Ihren Lebenslauf und wie knüpfen Sie mit Ihren Kompetenzen an der Stellenausschreibung an? Diese und andere Fragen werden beantwortet, und selbstverständlich können Sie auch selbst Fragen stellen.
FAQ
An wen richtet sich dieser Denkanstoß?
Alle Beschäftigten der UHH inkl. Promovierende und Postdocs
Wie viele Teilnehmende wird es maximal geben?
100 Teilnehmende
Lerne ich hier wie man Bewerbungen schreiben sollte?
Nein, hier dreht sich alles um Fragen (und Antworten) im Vorstellungsgespräch.
Gibt es praktische Elemente, wie z. B. Rollenspiele oder Gruppenarbeit?
Nein, der Denkanstoß ist eine Veranstaltung zur Informationsvermittlung.
Karriere-Booster - In vier Schritten vom Kompetenzprofil zum Bewerbungsgespräch
Was sind meine Kompetenzen? Wie finde ich passende Jobs? Und wie kann ich mich gut und stimmig darstellen – schriftlich und im Gespräch? Wenn auch Sie diese Fragen beschäftigen, dann könnte der Karriere Booster das richtige für Sie sein. Unsere vier Denkanstöße begleiten Sie Schritt für Schritt auf Ihrem Weg zu einer erfolgreichen Bewerbung.
Von „Das Kompetenzprofil als Fundament erfolgreicher Bewerbungen“ über „Aktive Jobsuche: recherchieren - vernetzen - sichtbar werden“ und „Wie schreibe ich eine gelungene Bewerbung?“ bis hin zu „Typische Fragen im Jobinterview“.