Veranstaltungsübersicht

Feedback ist ein wirkungsvolles Instrument gelungener Teamkommunikation. Es schafft Klarheit, motiviert und hilft, Veränderungsprozesse anzustoßen. In dem Workshop lernen Sie was Sie mit Feedback erreichen können, die Chancen und Herausforderungen von kritischem und positivem Feedback zu verstehen und erhalten praktische Tipps wie Sie selbst konstruktives Feedback geben können.

Der Workshop besteht aus einem 2-stündigen interaktivem Impuls-Workshop und zusätzlich optional einem individuellen 15-minütigen Mini-Coaching.
Die Termine für das Mini-Coaching finden am 09.04.2026 von 11-12 Uhr und von 14-15 Uhr statt.

• positive Veränderungsprozesse mittels Feedbacks anstoßen
  
• heikle Themen respektvoll ansprechen
  
• wertschätzendes Feedback im Arbeitsalltag anwenden
  

Diese Veranstaltung ist anrechenbar in "Learn to Lead - Führen mit Haltung" in dem Kompetenzbereich "Working with Others" und für das Zertifikat "Wissenschaftsmanagement - Potenziale entfalten, Zukunft gestalten" in dem Bereich "Up, Side, Down".

Die Veranstaltung ist anrechenbar für den Fokus-Lernpfad „Wandel begleiten“.

Wie oft gehen Erfolge im hektischen Hochschulalltag unter? In diesem Brown Bag Meeting dreht sich alles darum, wie es gelingen kann gemeinsame Erfolge sichtbar zu machen und wertschätzend zu feiern. Wir tauschen uns darüber aus, wie positive Erfahrungen im Arbeitsalltag bewusst wahrgenommen und gewürdigt werden können. Gemeinsam teilen wir Ideen, wie eine Kultur der Anerkennung gestärkt werden kann. Das Treffen bietet Raum für Beispiele und praktische Ansätze aus dem eigenen Arbeitsbereich.

Zur Veranstaltung: Ein Brown Bag Meeting ist ein kurzes, informelles Format, in dem kollegialer Austausch im Vordergrund steht. Es darf gerne ein Mittagessen mitgebracht werden.

Die deutsche Wissenschaftslandschaft ist ein verschachteltes System miteinander verschränkter und zugleich konkurrierender Akteure. So verabreden Bund und Länder miteinander die Grundzüge der Wissenschaftspolitik, haben aber sehr unterschiedliche Zuständigkeiten. Hochschulen und Universitäten stehen den außeruniversitären Forschungseinrichtungen gegenüber. Die Forschungsförderung geschieht im Zusammenspiel staatlicher und privater Drittmittelgeber und Stiftungen. Wie und über welche Gremien, Plattformen und Thinktanks steuern die verschiedenen Akteure ihre Zusammenarbeit und damit das Wissenschaftssystem? Wer hat welche Interessen und verfolgt sie mit welchen Mitteln? Und welche Governancestrukturen haben die Hochschulen, um sich in diesem Umfeld zu behaupten, den Erwartungen von Politik und Gesellschaft gerecht zu werden und zugleich ihre eigenen Interessen zu artikulieren? Das Vortragsseminar soll einen Überblick über das komplexe Rollengefüge in der deutschen Wissenschaftslandschaft vermitteln und den Teilnehmenden ermöglichen, diese zu reflektieren. In diesem Zusammenhang beleuchten wir die Rollenanforderungen und Aufgaben von Hochschulleitung, Fakultäten und Verwaltung.

FAQ
An wen richtet sich die Veranstaltung?
An alle Beschäftigten der Universität Hamburg inkl. Promovierende und Postdocs

Dieser Kurs ist anrechenbar für "Learn to Lead - Führen mit Haltung" im Kompetenzbereich Thinking Big und für das Zertifikat "Wissenschaftsmanagement - Potenziale entfalten, Zukunft gestalten" in dem Bereich "Navigate the Path - Strategisch steuern, Ziele erreichen".

Wie viele Teilnehmende wird es maximal geben?
20 Teilnehmende

Welche Inhalte umfasst die Veranstaltung?

• Wie und über welche Gremien, Plattformen und Thinktanks steuern die verschiedenen Akteure ihre Zusammenarbeit und damit das Wissenschaftssystem?


• Wer hat welche Interessen und verfolgt sie mit welchen Mitteln?


• Welche Governancestrukturen haben die Hochschulen, um sich in diesem Umfeld zu behaupten, den Erwartungen von Politik und Gesellschaft gerecht zu werden und zugleich ihre eigenen Interessen zu artikulieren?

Derzeit keine Informationen verfügbar

Dieser kurze Input richtet sich an alle, die die Möglichkeiten von Power BI kennenlernen möchten, auch als Berichtsempfänger:innen. Sie werden grundlegende Eindrücke und Funktionen des Tools erfahren und entdecken, wie Power BI Ihre Datenvisualisierung unterstützen kann.

Hierzu sind keine Vorkenntnisse erforderlich.

Es handelt sich um ein kollegiales Lernformat.

Die Veranstaltung ist anrechenbar für den Fokus-Lernpfad „Effektiv arbeiten“.

Du bist neu an der Universität Hamburg? Dann laden wir dich herzlich zu unserer Willkommensveranstaltung ein! Hier hast du die Möglichkeit, die Universität sowie zentrale Ansprechpersonen kennenzulernen. Gewinne erste Einblicke in unsere vielfältige Organisation und nutze die Gelegenheit, dich mit Kolleg:innen aus verschiedenen Bereichen auszutauschen.

Are you new at the University of Hamburg? Then we warmly invite you to our welcome event! Here, you will have the opportunity to get to know the university as well as key contact persons. Gain your first insights into our diverse organization and take the chance to connect with colleagues from different areas.

Kennen Sie das? Der Aufwand für die Bearbeitung der Aufgaben ist größer als gedacht, unvorhergesehene Anforderungen wirbeln den Zeitplan durcheinander und man verliert den Überblick, wer an welcher Aufgabe arbeitet. Mit einfachen To-Do-Listen wird es bei komplexeren Abläufen schnell unübersichtlich.

In diesem Workshop erfahren Sie, wie Sie mit der "Kanban-Methode" sowohl einmalige Prozesse wie bspw. die Vorbereitung einer Tagung als auch wiederkehrende Abläufe, flexibel und transparent gestalten können, ohne den Überblick zu verlieren. Diese Methode eignet sich sowohl für die Organisation der eigenen Aufgaben als auch für die Zusammenarbeit im Team.
Sie lernen die wichtigsten Prinzipien der Kanban-Methode kennen und übertragen diese auf Ihren eigenen Arbeitsalltag. Wir arbeiten zu diesem Zweck mit dem für Sie kostenfreien "Microsoft Planner". Bei diesem Workshop handelt es sich um einen Einstieg in die Methode, es werden keine Erfahrungen vorausgesetzt.

Die Veranstaltung ist anrechenbar für den
Fokus-Lernpfad „Effektiv arbeiten“.