Veranstaltungsübersicht

Einführungsseminar „Klarheit und Souveränität in beruflicher Kommunikation“

Im Arbeitsalltag müssen wir uns in der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen oder Externen häufig auf ganz unterschiedliche Kommunikationskontexte und Lebenssituationen der anderen einstellen. Oft treten solche Fälle in Kommunikations- und Beratungssituationen zu Vereinbarkeits-, Diversitäts- oder Geschlechtergerechtigkeitsfragestellungen auf wie auch im persönlichen Miteinander.

Meist versuchen wir, sachlich zu argumentieren und dem Gegenüber unvoreingenommen zu begegnen. Dennoch tragen wir häufig bestimmte Vorstellungen, wie etwas oder jemand zu sein hat, in uns. Darüber können wir manchmal vergessen, dass wir alle vielfältige Lebenslagen und Motive haben, die unser Handeln beeinflussen.

Wie können wir uns so ausdrücken, dass im Arbeitsalltag die eigenen Anliegen nicht zu kurz kommen? Und wie stellen wir uns am besten kommunikativ auf das Gegenüber ein?

Das praxisorientierte Seminar gibt hilfreiche Impulse für den Umgang miteinander. Die Teilnehmenden arbeiten in Einzel-, Zweier- und Gruppenübungen auf der Basis der Gewaltfreien Kommunikation (GfK) nach M.B. Rosenberg und lernen, mit schwierigen Situationen umzugehen.

Das Seminar richtet sich an Beschäftigte der Universität Hamburg und findet an zwei Vormittagen in Präsenz statt.

Dieser Kurs ist anrechenbar für "Learn to Lead - Führen mit Haltung" im Kompetenzbereich Working with Others.

Die Veranstaltung findet in Kooperation zwischen dem Beratungszentrum für Gesundheit und Zusammenarbeit, der Stabstelle Gleichstellung und der Personalentwicklung statt.

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Der Einstieg in die Führungsverantwortung ist eine spannende Phase mit viel Lernpotenzial, aber auch Herausforderungen. Unser Programm „Kollegiale Beratung für neue Führungskräfte“ unterstützt dich dabei, deine Rolle zu reflektieren, kommunikative Fähigkeiten zu stärken und ein unterstützendes Netzwerk aufzubauen.
Das Programm beginnt mit einem zweitägigen Workshop. In diesem lernst du die Methode der kollegialen Beratung kennen: Bei dieser lösungsorientierten Methode tauschen sich Führungskräfte in vertraulichen, strukturierten Treffen aus, um gemeinsam aktuelle Herausforderungen zu besprechen und neue Perspektiven zu gewinnen. Ziel ist es, praktische Lösungen zu entwickeln und voneinander zu lernen.

Nach dem Workshop beginnt die eigentliche Beratung: Ihr organisiert euch in monatlichen selbstmoderierten Treffen. Diese Treffen bieten die Möglichkeit, an konkreten Themen und Herausforderungen zuarbeiten und sich gegenseitig zu stärken. Sie sind eine wertvolle Gelegenheit, im Austausch mit Kolleg:innen nachhaltige Unterstützung zu finden. Für diese Treffen solltet ihr drei Stunden Zeit pro Monat einplanen. Die Bereitschaft sich aktiv in die Beratungsgruppe einzubringen ist Voraussetzung für die Teilnahme am Workshop.

Das Angebot richtet sich an Führungskräfte in den ersten drei Jahren ihrer ersten Führungsrolle, die aktiv an ihrer Weiterentwicklung arbeiten möchten. Teilnehmende von AUF KURS oder Learn to Lead sind ausgeschlossen, da in beiden Programmen ebenfalls kollegiale Beratungsgruppen initiiert werden.

Wenn du unsicher bist, ob das Programm für dich geeignet ist, melde dich gerne bei uns: fuehrungskraefteentwicklung.uhh@uni-hamburg.de

Grundlagen von Beratung: Beratungskompetenz erweitern

Sie sind als Führungskraft oder auch als Kolleg:in häufig in der Rolle Mitarbeitende, Kolleg:innen und interne wie externe Kund:innen zu beraten? Dann haben Sie in diesem praxisnahen Workshop die Möglichkeit, Ihre Beratungsfähigkeiten in einem unterstützenden und inspirierenden Umfeld auszubauen. Im Workshop werden Inputs, Selbstreflexionsanteile, wertvollen Erfahrungsaustausch und praktische Übungen kombiniert, damit Sie das Gelernte direkt in Ihrem Arbeitsalltag anwenden können.

• Eine Einführung in verschiedene Beratungsansätze, mit einem besonderen Fokus auf die systemische Beratung.
  
• Praktische Methoden zur Anliegenklärung und systemischen Gesprächsführung, einschließlich effektiver Fragetechniken.
  
• Eine Auseinandersetzung mit Ihrer eigenen Rolle und Haltung als Berater:in.
  
• Eine auf die Gruppe abgestimmte Vertiefung am zweiten Workshoptag.
  
• Eine Reflexion der Erfahrungen, die Sie in der Zwischenzeit in Ihrem beruflichen Umfeld gesammelt haben.
  

Nutzen Sie die Gelegenheit, um Ihre Beratungskompetenzen zu erweitern und neue Perspektiven zu gewinnen. Die Trainerin Tanja Schwichtenberg freut sich darauf, Sie im Workshop willkommen zu heißen!

Die Veranstaltung ist anrechenbar für den Fokus-Lernpfad „Kommunikation gestalten“.